Notre engagement c’est d’être adaptables, réactifs et de vous apporter une expertise avec des budgets raisonnables pour :
« Fort de 18 ans d’expérience dans le management d’équipes, je mesure pleinement l’importance de choisir soigneusement ses collaborateurs et de réussir leur intégration comme leur évolution.»
Nicolas Jullien
« 20 ans dans le conseil bancaire auprès d’une clientèle exigeante m’ont permis de développer des compétences analytiques et relationnelles essentielles pour comprendre les enjeux de chaque entreprise et réussir vos recrutements. »
Marie de la Grand’rive
Conseil en recrutement depuis 2019 avec des missions réalisées en France et à l’étranger, pour des grands groupes et des PME qui intègrent des profils de Cadres et de Managers :
Notre méthodologie est simple, par approche directe et annonces en s’appuyant sur un réseau relationnel sérieux et un vrai talent pour le sourcing digital des candidats.
Bonne Recrue vous conseille pour mettre en avant vos atouts afin d’attirer et de fidéliser les bonnes personnes. Puis, en fonction de vos objectifs, nous allons définir la stratégie pour renforcer votre marque employeur, vos points forts.
Votre attractivité est aussi celle de votre environnement : offre de logements, écoles, commerces, vie associative, espaces naturels, autant d’éléments pour que Bonne Recrue valorise votre entreprise !
L’intervention de Bonne-Recrue se décompose en deux parties pour vous accompagner de manière souple et adaptable :
Conseil dédié au recrutement et au management, Bonne-Recrue place comme préalable à son action une profonde connaissance du client, de son organisation et de sa culture d’entreprise. Cette implication contribue à tisser une relation de confiance qui débouche sur un véritable partenariat.
Elle a pour objectif de répondre plus judicieusement aux missions de recrutement.
> Chaque client, quelle que soit sa taille ou son budget dispose de l’expérience d’un senior.
> Les faibles frais généraux de Bonne-Recrue permettent de proposer des tarifs privilégiés.
Un mode opératoire qui va à l’essentiel.
Notre culture prend au sérieux les relations humaines et les envisage avec bon sens.
Notre parole, c’est nous.
Nous nous engageons dans les conseils que nous vous donnons.
Bien recruter est notre talent et notre conviction : aider nos candidats et nos clients dans le sens du bien commun.
Tout recrutement exige du temps mais notre structure légère accélère la prise de décision et facilite le respect du cahier des charges mis en place avec vous.
Œuvrant avec discrétion, nous nous impliquons avec générosité dans nos missions pour atteindre l’excellence dans nos recrutements.
De ce que vous souhaitez faire, de l’entreprise qui va vous donner l’occasion d’exprimer votre talent.
Quel que soit votre profil, adressez-nous votre CV. Nos clients évoluent dans des secteurs variés. Nous saurons vous mettre en situation de réussite en valorisant votre expérience et votre personnalité.
Lors d’un premier entretien téléphonique, nous validons ensemble vos motivations et ce qui, d’après vous, constitue vos compétences clefs.
Si ces éléments semblent aller dans le sens du poste proposé par notre client, nous nous rencontrons afin de mieux vous connaître. Ensuite, le parcours de recrutement va correspondre à ce que nous avons défini avec notre client.
Notre approche est bienveillante, nous cherchons à vous connaître pour vous proposer un poste qui vous convienne vraiment. Nous vous faisons part de ce que nous comprenons de vous dès la fin de l’entretien et nous vous tenons au courant de la suite donnée à votre candidature en temps réel.
Nous avons constitué un réseau de chargés de recherches qui sont capables d’identifier, partout en France, des candidats qui vous correspondent. Ainsi, nous pouvons répondre à vos attentes de façon ciblée et en nombre si nécessaire.
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