La différence
Pourquoi choisir Bonne-Recrue ?
Conseil dédié au recrutement et au management, Bonne-Recrue place comme préalable à son action une profonde connaissance du client, de son organisation et de sa culture d’entreprise. Cette implication contribue à tisser une relation de confiance qui débouche sur un véritable partenariat.
Elle a pour objectif de répondre plus judicieusement aux missions de recrutement.
> Chaque client, quelle que soit sa taille ou son budget dispose de l’expérience d’un senior.
> Les faibles frais généraux de Bonne-Recrue permettent de proposer des tarifs privilégiés.
Bonne recrue, c’est choisir…
La simplicité :
Un mode opératoire qui va à l’essentiel.
Notre culture prend au sérieux les relations humaines et les envisage avec bon sens.
La sincérité :
Notre parole, c’est nous.
Nous nous engageons dans les conseils que nous vous donnons.
Bien recruter est notre talent et notre conviction : aider nos candidats et nos clients dans le sens du bien commun.
L'efficacité :
Tout recrutement exige du temps mais notre structure légère accélère la prise de décision et facilite le respect du cahier des charges mis en place avec vous.
Œuvrant avec discrétion, nous nous impliquons avec générosité dans nos missions pour atteindre l’excellence dans nos recrutements.
Ils nous font confiance
« Notre métier requiert des profils pointus dans tous les domaines. Bonne Recrue a su répondre à notre exigence forte pour recruter un profil développeur, qui s’est parfaitement adapté à notre culture d’entreprise dans un contexte de forte croissance. »
François Varin
Fondateur et CEO d’Histoires de Slides
« Bonne Recrue nous a accompagné sur plusieurs recrutements pour participer activement à la structuration et la croissance de notre activité. Il a pris le temps de comprendre nos métiers et la culture de notre entreprise pour sélectionner des candidats pertinents et les suivre dans le temps. »
Pierre-Luc Prestini
DRH – Groupe Daron
« Bonne Recrue nous a été recommandé à la suite d’un recrutement réussi dans une autre entreprise parisienne. Dès l’abord, nous avons senti que notre contexte particulier, notre organisation et notre culture d’entreprise étaient parfaitement compris. Nous avons pu, alors, avancer rapidement ensemble pour identifier la bonne personne qui contribue maintenant activement à la croissance de l’entreprise. J’ai apprécié les échanges avec Nicolas et sa simplicité. »
Elise Deloche
Responsable Ressources Humaines
Renolib
« Nicolas Jullien est un recruteur de confiance qui travaille de façon transparente et avec lequel nous pouvons échanger librement. Il a su répondre à notre attente en identifiant un profil pointu techniquement et solide humainement qui nous permet d’assoir notre développement en Ile-de-France et dans le Sud-Ouest. »
Brice von Sivers
Responsable Commercial,
Alligator SAS
« Lors d’un recrutement stratégique qui nous paraissait difficile, Nicolas Jullien a su identifier un talent qui contribue activement au développement de notre entreprise aussi bien du point de vue humain que de l’activité »
Clémentine Barba
DRH
AED Expertises
« Bonne Recrue a su comprendre nos attentes et s’y adapter en nous proposant des candidats de valeur issus du monde du vin »
Laetitia Mauriac
Château La Levrette
« Bonne Recrue a su comprendre notre contexte particulier pour réussir ce recrutement et assurer un suivi de l’intégration très ajusté et bien utile pour nous. »
Alexandre d’Hautefeuille,
Président,
Chatelet
« Bonne Recrue a su réagir de manière souple et réactive pour nous trouver la bonne personne à un poste stratégique pour nous. »
François Comarteau,
Directeur d’usine Cestas,
Mondelēz
« La qualité des candidatures transmises par Bonne Recrue pour un profil bien spécifique nous a conduit à embaucher deux personnes au lieu d’une prévue initialement. »
Thibault du Réau,
Avocat Associé,
Rivière Avocats Associés
« Avec une approche du recrutement dynamique et judicieuse, Bonne Recrue apporte une vraie plus-value »
Louis-Joseph de Coincy,
Avocat fiscaliste,
Aloy Avocats
« Bonne Recrue est un recruteur fiable et efficace »
Adrien Dauchez
Directeur Technique
Grisbee
« Par son énergie et sa bonne vision du recrutement, Nicolas Jullien est d’un conseil précieux »
Christophe de Moze
Directeur Général
Chrome Dur Industriel
« Bonne Recrue a su nous comprendre et nous proposer rapidement un potentiel à la fois compatible et complémentaire »
Thomas Thurneyssen
Directeur d’Agence – Bordeaux
Solstyce
« Bonne Recrue a su nous comprendre et s’adapter à nos contraintes particulières pour intégrer la bonne personne »
Jean-Baptiste Nouailhac
Directeur Général
Réseau Excellence Ruralités